长郡双语实验中学2018年度(第七届)“魅力教师”
评选活动方案
一、评选目的
为深入贯彻落实全国教育大会精神,践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》,深入发掘“朴实沉毅”校训的新时代内涵,坚持传承长郡教师的“五种精神”,切实加强教师队伍建设,充分发挥优秀教师的示范引领作用,激励和引导全体教师增强教书育人的荣誉感和责任感,在深化教育综合改革、推动学校科学发展中做出更大的贡献,特举办2018年度(第七届)“魅力教师”评选活动。
二、 评选说明
1、凡我校在职教职员工,从事教育教学、管理工作三年以上,并在双语工作一年以上者均可参评。
2、根据“当选后两年不重复当选‘魅力教师’原则”,2017年、2016年已当选的20位老师今年不参加评选。
3、本年度评选不超过10人,奖金各3000元。
4、若评选当年也获其他校级荣誉(如优秀德育工作者、优秀青年教师、优质服务奖等),则保留那项荣誉称号,但不重复发放奖金,也不占用原定指标数。
三、 评选条件
1、 人格魅力
爱国守法,敬业爱生,严于律已,乐于奉献,在学校中能发挥师德示范引领作用。
2、学识魅力
业务精湛,实绩突出,勤于学习,勇于创新,在同行中有一定的影响力或认可度。
3、个性魅力
举止优雅,志趣高雅,心态阳光,视野开阔,在学生中亲和力强、满意率高。
四、评选机构
1、领导小组
组 长:徐铁刚、向 星
副组长:黄 宁、何 俊
2、工作小组
学校工作小组:全体行政干部
各年级工作小组:年级组长、联系年级领导、支部委员、工会小组长
各学科工作小组:教研组长、联系学科干部、备课组长
五、评选程序
1、 “魅力教师”提名人推荐(12月17日-24日)。年级组组织本组学生、老师,教研组组织本组老师分别从本组推荐提名人选(具体推荐名额见附表)。
具体操作办法:年级组长组织各班学生代表进行提名推荐,上报各位被提名人的得票率(有效得票数/有效选票数);老师通过智慧校园分别在本年级组和教研组内进行提名推荐,学校将被提名人的得票情况反馈给年级组和教研组,年级工作小组确定本年级组提名人选,学科工作小组(行政AP组由支部委员、联系支部领导、工会小组长)确定各教研组提名人选。
2、“魅力教师”候选人确定(12月25日-29日)。领导小组根据各年级组、教研组提名推荐情况,在全校范围确定“魅力教师”候选人20名并及时公布。
3、“魅力教师”候选人事迹宣传(1月8日-10日)通过海报和微视频广泛宣传和展示候选人的风采。
4、全校师生和家长代表投票(1月11日)。每人限投10人,其中本年级不超过4人。
5、领导小组综合教师投票、学生投票和家长投票情况,结合评比条件,确定“魅力教师”10人。
6、公示 “魅力教师”入选名单,广泛听取教职员工、学生、家长及社会各界的意见。
7、举行隆重的颁奖典礼。营造宣传氛围、组织专题学习、弘扬长郡教师精神。
六、具体工作安排
(1)12月17-21日教育处和教科室分别组织年级组长、教研组长开会布置提名工作,办公室组织老师在智慧校园提名;
(2)12月24日前年级组长将年级组老师提名结果、学生代表提名结果,教研组长将教研组老师提名结果及被提名人得票率报办公室,领导小组根据提名情况确定候选人并公示。
(2)1月2-7日,候选人提供相关文字和视频材料,办公室协助制作宣传海报和微视频(3分钟以内)。
(3)1月8-10日:宣传、展播候选人魅力风采。
(4)1月8-11日:投票
教育处组织全体学生和各班家长代表投票;
办公室组织全体老师投票。
长郡双语实验中学
2018年12月14日
附1: 前两年度获奖情况
2016年度魅力教师:郭佳楠、郭荣、贺认平、黄浩、李燕、屈鸾娇、谈刚、唐元军、王君峰、李晶
2017年度魅力教师:周莹、杨小华、李菲萍、舒童、袁红兵、刘蓉芳、胡颂、唐超、刘薇、刘四保
附2:提名推荐名额名额分配: