长郡双语实验中学2018年度（第七届）“魅力教师”
评选活动方案
一、评选目的
为深入贯彻落实全国教育大会精神，践行《新时代中小学教师职业行为十项准则》，深入发掘“朴实沉毅”校训的新时代内涵，坚持传承长郡教师的“五种精神”，切实加强教师队伍建设，充分发挥优秀教师的示范引领作用，激励和引导全体教师增强教书育人的荣誉感和责任感，在深化教育综合改革、推动学校科学发展中做出更大的贡献，特举办2018年度（第七届）“魅力教师”评选活动。
二、 评选说明
1、凡我校在职教职员工，从事教育教学、管理工作三年以上，并在双语工作一年以上者均可参评。
2、根据“当选后两年不重复当选‘魅力教师’原则”，2017年、2016年已当选的20位老师今年不参加评选。
3、本年度评选不超过10人，奖金各3000元。
4、若评选当年也获其他校级荣誉（如优秀德育工作者、优秀青年教师、优质服务奖等），则保留那项荣誉称号，但不重复发放奖金，也不占用原定指标数。
三、 评选条件
1、 人格魅力
爱国守法，敬业爱生，严于律已，乐于奉献，在学校中能发挥师德示范引领作用。
2、学识魅力
业务精湛，实绩突出，勤于学习，勇于创新，在同行中有一定的影响力或认可度。
3、个性魅力
举止优雅，志趣高雅，心态阳光，视野开阔，在学生中亲和力强、满意率高。
四、评选机构
1、领导小组
组 长：徐铁刚、向 星
副组长：黄 宁、何 俊
2、工作小组
学校工作小组：全体行政干部
各年级工作小组：年级组长、联系年级领导、支部委员、工会小组长
各学科工作小组：教研组长、联系学科干部、备课组长
五、评选程序
1、 “魅力教师”提名人推荐（12月17日-24日）。年级组组织本组学生、老师，教研组组织本组老师分别从本组推荐提名人选（具体推荐名额见附表）。
具体操作办法：年级组长组织各班学生代表进行提名推荐，上报各位被提名人的得票率（有效得票数/有效选票数）；老师通过智慧校园分别在本年级组和教研组内进行提名推荐，学校将被提名人的得票情况反馈给年级组和教研组，年级工作小组确定本年级组提名人选，学科工作小组（行政AP组由支部委员、联系支部领导、工会小组长）确定各教研组提名人选。
2、“魅力教师”候选人确定（12月25日-29日）。领导小组根据各年级组、教研组提名推荐情况，在全校范围确定“魅力教师”候选人20名并及时公布。
3、“魅力教师”候选人事迹宣传（1月8日-10日）通过海报和微视频广泛宣传和展示候选人的风采。
4、全校师生和家长代表投票（1月11日）。每人限投10人，其中本年级不超过4人。
5、领导小组综合教师投票、学生投票和家长投票情况，结合评比条件，确定“魅力教师”10人。
6、公示 “魅力教师”入选名单，广泛听取教职员工、学生、家长及社会各界的意见。
7、举行隆重的颁奖典礼。营造宣传氛围、组织专题学习、弘扬长郡教师精神。
六、具体工作安排
（1）12月17-21日教育处和教科室分别组织年级组长、教研组长开会布置提名工作，办公室组织老师在智慧校园提名；
（2）12月24日前年级组长将年级组老师提名结果、学生代表提名结果，教研组长将教研组老师提名结果及被提名人得票率报办公室，领导小组根据提名情况确定候选人并公示。
（2）1月2-7日，候选人提供相关文字和视频材料，办公室协助制作宣传海报和微视频（3分钟以内）。
（3）1月8-10日：宣传、展播候选人魅力风采。
（4）1月8-11日：投票
教育处组织全体学生和各班家长代表投票；
办公室组织全体老师投票。
长郡双语实验中学
2018年12月14日
附1： 前两年度获奖情况
2016年度魅力教师：郭佳楠、郭荣、贺认平、黄浩、李燕、屈鸾娇、谈刚、唐元军、王君峰、李晶
2017年度魅力教师：周莹、杨小华、李菲萍、舒童、袁红兵、刘蓉芳、胡颂、唐超、刘薇、刘四保
附2：提名推荐名额名额分配：
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